коррекция зрения
Главная » Заполнение журнала приказов

Журнал приказов в 1с зуп


Отпуск по уходу за ребенком в 1С ЗУП

1С:Предприятие 8.3 (8.3.4.437)

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.0 (3.0.12.40)

Добрый день!

Отправляю сотрудницу в отпуск по уходу за ребенком. Период отпуска с 21.03.14 по 05.01.17. Ребенок первый, пособие до 1,5 лет выплачивать по 20.09.15. Предыдущий документ по сотруднице – Больничный лист (БиР) и Единовременное пособие при рождении ребенка. Период отпуска по БИР с 01.11.13 по 20.03.14, единовременное пособие от 31.03.14.

Что делаю – Создаю документ Отпуск по уходу за ребенком от 21.03.14. Ввожу в документ период отпуска. Заполняю раздел Пособия. В разделе Начисления ставлю галку - Не начислять зарплату и не выплачивать аванс во время отпуска.

Вопрос в следующем: начисление пособий по сотруднице проводится правильно и отражается при начислении зарплаты за март. Но кадровый документ, который отправляет ее в отпуск не создается, и поэтому в табеле ставятся по ней явки. Где ошибка? Может быть в последовательности создания документов? Или в датах? Или как-то перепровести их нужно?

Как я понимаю на основании документа Отпуск по уходу за ребенком должны создаваться три записи – Пособие по уходу до 1,5лет, пособие по уходу до 3 лет, отпуск по уходу без оплаты. Вот последний у меня почему-то не создается. В журнале Все кадровые документы документ Отпуск по уходу за ребенком висит, но в журнале Приказы по сотруднику только Прием и больничный БИР. Статус сотрудницы в регистре Состояние сотрудников - Работа с 21.03.14 (как раз когда заканчивается ее отпуск по БИР и должен начаться отпуск по уходу).

Помогите, пожалуйста, уже всю голову сломала, а ошибку найти не могу.

NADEGDA-

Регистрация: 16 мар Сообщения: 20 Симпатии: 0 Баллы: 1

Здравствуйте, помогите разобраться, только начала осваивать 1С 8 :angry.

У меня несколько вопросов:

1) Учетную политику, приказы, графики работы, табель, начисление ЗП за половину месяца (простейшее по окладу) все заполнила и провела(ЗП рассчитал автоматом правильно), пытаюсь начислить страховые взносы, программа выдает на кнопку заполнить и рассчитать: Не обнаружены данные для записи в документ.

Меняю время до секунд на конец дня, все одно и то же.

Offline

victor v. Опытный в 1С

Регистрация: 5 май Сообщения: 125 Симпатии: 0 Баллы: 26

Учетную политику, приказы, графики работы, табель, начисление ЗП за половину месяца (простейшее по окладу) все заполнила и провела(ЗП рассчитал автоматом правильно), пытаюсь начислить страховые взносы, программа выдает на кнопку заполнить и рассчитать: Не обнаружены данные для записи в документ. Меняю время до секунд на конец дня, все одно и то же.

1) При начисление страховых взносов какой месяц начисления указываете( Было ли в этом месце начисление з.п.)? Стоит ли подразделение( может сотрудникам этого подразделения не начисляли в данном месяце з.п.)?

3) Существует ли в 1С 8.2 ЗУП сводная расчетно-платежная ведомость как в 1С7(которую можно распечатать), где есть список сотрудников, начисленный оклад за месяц, ндфл и начисленные страх взносы по каждому сотруднику сводно в таблице? В разделе "Расчетная ведомость" по кнопке "сформировать" формирует пустую ведомость.

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ред. 3.0). Оформление приказа на командировку (+ видео)

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 оформить приказ на командировку?

Для оформления приказа на командировку программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3.0 нужно при Начальной настройке программы установить флаг Начисляются командировки .

Флаг Использовать оплату внутрисменных командировок следует установить, если на предприятии принято оплачивать по среднечасовому заработку внутрисменные командировки длительностью в несколько часов и не занимающие весь рабочий день.

Для формирования приказа в меню Кадры нужно выбрать пункт Командировки.

Если предполагается командировка одного сотрудника, то следует оформить приказ по форме Т-9. Для этого нужно нажать на кнопку Создать.

Приказ Т-9а предусмотрен для формирования одного приказа на нескольких сотрудников.

При формировании приказа по форме Т-9 в случае внутрисменной командировки нужно указать количество часов, а в случае целодневной - период.

Если сотрудник командируется в местность с особыми территориальными условиями, то отметить это нужно на закладке Стаж ПФР. Включать или нет в стаж для досрочного назначения пенсии этот период работы в особых территориальных условиях, зависит от того, установлен ли флаг Не включать период в стаж для досрочного назначения пенсии.

Документ Командировка группы предназначен для подготовки приказа и позволяет распечатать приказ по форме Т-9а.

Для того чтобы отразить отсутствия сотрудников в кадровом учете и рассчитать их по среднему заработку, нужно Оформить отсутствия .

В результате на каждого из сотрудников списка автоматически будет создан индивидуальный приказ на командировку.

Подробнее смотрите видео (видеоролик выполнен в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» релиз 3.0.22.188).

Приказы для отдела кадров к конфигурации 1С 8.2 ЗУП.

Приказ о привлечении к работе в выходные дни.

Согласование списка на работу в выходной день.

Приказ об исполнении обязанностей на период отпуска, болезни или командировки работника.

Приказ о поощрении удержании работника.

Приказ о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска в свзяи с временной нетрудоспособностью работника.

Комментарии

получил с открытым кодом, встроил.

Хотя, тупость и глупость. Больничный- это и есть приказ для работодателя предоставить отпуск по БИР Эээээ. "Тупость и глупость" на 10-м году существования ТК РФ не потрудиться прочесть его и "привходящие" НА, из которых следует:

1. как ни крути в ТК РФ (и др.) по БиР называется "ОТПУСК"

2. любой отпуск (согласно Пост №1 от 05.01.2004) оформляется по УФ Т-6

3. в приказе 1012 определено

13. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам.

- что означает необходимость оформления ОТПУСКА(т.е. см. п.1 и 2 - ПРИКАЗОМ)

Приказ нужен ФСС (это их нововведение) "Нововведению" (и не по инициативе ФСС) соответственно лет 10 (ТК РФ действует с февраля 2002 года).

В ЗУП нет такого вида отпускас каких это пор не слишком компетентные в тонкостях трудового законодательства программисты 1С становятся "законодателями"? Мало ли что в программе криво.

Совет: "займите" номер в общей нумерации приказов на отпуск. Делается так: "заведите" приказ на отпуск БС ЗП (удобно - посчитает 140 к.д. "насквозь") на этого РКа, вывести в печатную форму, в печатной форме в ручном режиме поправить на "отпуск по БиР", вывести на печать, документ "провести" убрав фамилию, просто пустой. А для расчета БЛ по БиР действительно заводится через "НЕВЫХОДЫ" и не забыть "ВОЗВРАТ".

Карьеристка

Эээээ. "Тупость и глупость" на 10-м году существования ТК РФ не потрудиться прочесть его и "привходящие" НА, из которых следует:

1. как ни крути в ТК РФ (и др.) по БиР называется "ОТПУСК"

2. любой отпуск (согласно Пост №1 от 05.01.2004) оформляется по УФ Т-6

3. в приказе 1012 определено - что означает необходимость оформления ОТПУСКА(т.е. см. п.1 и 2 - ПРИКАЗОМ)

"Нововведению" (и не по инициативе ФСС) соответственно лет 10 (ТК РФ действует с февраля 2002 года).

с каких это пор не слишком компетентные в тонкостях трудового законодательства программисты 1С становятся "законодателями"? Мало ли что в программе криво.

Совет: "займите" номер в общей нумерации приказов на отпуск. Делается так: "заведите" приказ на отпуск БС ЗП (удобно - посчитает 140 к.д. "насквозь") на этого РКа, вывести в печатную форму, в печатной форме в ручном режиме поправить на "отпуск по БиР", вывести на печать, документ "провести" убрав фамилию, просто пустой. А для расчета БЛ по БиР действительно заводится через "НЕВЫХОДЫ" и не забыть "ВОЗВРАТ".

У нас ФСС никогда не трабовал приказ на отпуск по БИР, им достаточно больничного. Можно подумать, без приказа она в отпуск не уйдет.Или по желанию директора останется работать>) Ну да ладно, ТК тоже люди писали.

По поводу кривой программы- никто не говорит, что программеры законодатели, речь была, как в ней все оформить. А в ней возможно либо ДО либо больничный. при проведение одного другое сторнируется.поэтому, если нужен приказ- можно шаблон в ворде завести.

kosharik

если нужен приказ- можно шаблон в ворде завести.

можно. Только удобнее

"займите" номер в общей нумерации приказов на отпуск, чтобы нумерация приказов отпускных не сбилась.

Вот (в том числе ) для таких случаев и нужен приказ на отпуск, т.к. его продолжительность будет меньше 140 к.д. оплатится как раз в соответствии с Приказом № 1012н

13. Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам. Для чего там ЭТО и написано и что подтверждает необходимость приказа. До появления Приказа 1012н еще можно было спорить по поводу необходимости приказа на отпуск по БиР, после, как очевидно из п.13 указанного Приказа, - необходимость приказа на отпуск по БиР закреплена законодательно.

Источники:
www.buhonline.ru, 1c-pro.ru, buh.ru, infostart.ru, forum.glavbukh.ru

Следующие:

23 сентебря 2020 года

Комментариев пока нет!
Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр справа: код подтверждения

Популярное

  • Уменьшение исковых требований образец Образец заявления об уменьшении размера исковых требований _________________________( ) : ______________________ _________ ( )_________ (, ). , _________ ( ), , _________.,39, :. ( ,): :

  • Приказ об оказании материальной помощи образец учащимся Образец заявления на оказание материальной помощи пример бланк формаВыявив перспективу изготавливать сложный документ, советуем предварительно разделить процесс на несколько групп. Они не точно будут изложены в

  • Трудовой договор с уборщиком служебных помещений образец Должностная инструкция уборщицы служебных помещенийОткрыть в формате WORD 1. Общие положения. 1.1. Уборщица служебных помещений назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и

  • Образец протокола о выплате премии Протокол собрания учредителей ООООбразец протокола собрания учредителей ООО для Украины. Форма протокола собрания учредителей ООО.ПРОТОКОЛ № 1Установчих зборів Засновників (Учасників )Товариства з обмеженою відповідальністю_______________"____” _______20__року.м. ________ПРИСУТНІ:Засновники:___________________________________________________(ПІБ

  • Доверенность на забор груза транспортной компанией образец Работа с транспортными компаниями - доверенность на получение товара и некоторые другие аспектыДоверенность на получение товара потребуется вам если вы самостоятельно не сможете получить свой заказанный

  • Журнал приказов по командировкам Сколько должно быть журналов регистрации приказов: по личному составу -1 и общие-1? СветланаМыслитель (7722) 6 лет назадПриказы по личному составу группируются отдельно от приказов по основной

  • Недавно добавленные материалы:

  • Договор аренды помещения между юридическими лицами образец АРЕНДЫ НЕЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ, ЗАКЛЮЧАЕМЫЙ МЕЖДУ ДВУМЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИг. Санкт-Петербург ___________ _____ г.ООО ____________, именуемое в дальнейшем Арендодатель, в лице генерального директора ________________, действующей

  • Договор аренды помещения под магазин образец Источники: Договор аренды цеха образец Простой образец договора аренды

  • Договор аренды подъемника образец Раздел: Образцы документовТип документа: ПаспортДля того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.ВНИМАНИЮ ВЛАДЕЛЬЦА ПОДЪЕМНИКА!1.

  • Договор аренды образец рб по состоянию на 25 января 2005 годаДоговор аренды оборудования№_____ Город ____________ _____ ____________ 200 _

  • Договор аренды оборудования с последующим выкупом образец Приложение N ___к Договору аренды оборудованияс последующим выкупомN ___ от "___"________ ___ г.__________________, именуем__ в дальнейшем "Арендодатель", в лице __________________, действующ__ на основании __________________,

  • Договор аренды программного обеспечения образец ДОГОВОРна разработку программного обеспечения"___"_________ ____ г.____________________________________________________________, именуем____ в дальнейшем "Заказчик", в лице ____________________________________________, действующ__ на основании ________________________,